為進一步拓寬秣陵街道工作人員選人用人渠道，更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，鼓勵和引導本區(qū)域優(yōu)秀人才投身街道經(jīng)濟社會發(fā)展，經(jīng)研究，決定在江寧區(qū)范圍內(nèi)，公開招聘工作人員充實到街道機關(guān)部門相關(guān)崗位。現(xiàn)就招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人數(shù)
本次共招聘36名街道工作人員，由街道統(tǒng)一分配。
二、報考條件
1、擁護黨的領(lǐng)導，政治素質(zhì)好，有一定的政策理論水平；遵紀守法、品行端正；熱愛家鄉(xiāng)、熱愛基層，志愿在街道基層工作，具有較強的吃苦精神和愛崗敬業(yè)精神；
2、有一定的組織協(xié)調(diào)能力、社會實踐能力和較強的事業(yè)心、責任感以及組織紀律觀念；
3、具有本科及以上學歷；
4、年齡在30周歲以下(1989年1月1日以后出生)；
5、具有江寧區(qū)戶籍（含世居本區(qū)，且因求學戶口遷入就讀的高校，戶口仍在高校暫未及時遷回的人員）；
6、符合相關(guān)崗位要求的其他條件，詳見《秣陵街道2019年公開招聘工作人員崗位信息表》；
7、以下人員不得報名應(yīng)聘：曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職、黨籍，在高等教育期間受到開除學籍處分的人員；在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；被國家機關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員；法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在江寧區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.jiangning.gov.cn)、“秣陵在線”微信公眾號和街道公示欄上發(fā)布公告，各社區(qū)（村）在本區(qū)域內(nèi)張貼簡章，廣泛進行宣傳發(fā)動。
（二）公開報名
1、報名方式：現(xiàn)場報名。
2、報名起止時間：2019年6月17日至2019年6月21日（五個工作日），每天上午09:00-11:30，下午02:00-05:30。
3、報名地點：秣陵街道百家湖行政服務(wù)中心便民服務(wù)大廳（江寧區(qū)雙龍大道2299號）。
4、提供材料：
（1）本人有效期內(nèi)的二代身份證原件及復印件、戶口本(戶主和本人頁)原件及復印件；
（2）學歷證書原件及復印件，學信網(wǎng)打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”；
（3）本人近期2寸正面免冠證件照片2張（同時提供同版電子照片用于制作準考證）；
（4）《江寧區(qū)秣陵街道公開招聘工作人員報名表》（詳見附件）紙質(zhì)版一式兩份；同時將電子版報名表及本人2寸正面免冠電子照片以“XX街道XX社區(qū)+姓名+報考崗位+手機號碼”為標題發(fā)送至molingzhaopin@163.com。
（三）資格審查
由街道公開招聘工作領(lǐng)導小組對報名人員進行資格審查，通過資格審查的人員名單、《準考證》領(lǐng)取通知在南京市江寧區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.jiangning.gov.cn)、“秣陵在線”微信公眾號上公布同時短信告知。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格，5年內(nèi)不得參加本街道組織的各類招考，并且追究相關(guān)人員責任。招聘計劃人數(shù)與通過資格審查的報名人數(shù)的比例原則上不低于1:3，達不到1:3的，按比例縮減招聘計劃。
（四）考試程序和方法
考試分筆試、面試兩部分，均為百分制。
1、筆試：委托專業(yè)機構(gòu)命題、閱卷，不指定考試范圍和教材。筆試具體時間、地點詳見《準考證》。
2、面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。面試入圍人員名單及面試通知在“秣陵在線”微信公眾號公布同時電話告知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，主要考查考生的綜合能力素質(zhì)與崗位的匹配性。
3、總成績計算：按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。總成績相同者，以面試成績高者優(yōu)先錄用。
4、本次招聘筆試、面試工作均由街道委托的第三方專業(yè)機構(gòu)組織實施。
（五）體檢和考察（政審）
根據(jù)報考人員總成績，按招聘計劃人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，由街道統(tǒng)一組織。體檢合格者由街道按有關(guān)規(guī)定組織考察（政審）。
因體檢、考察（政審）不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時，在報考的合格人員中按考試總成績從高分到低分進行遞補。
（六）公示和聘用
體檢、考察（政審）合格的人員名單，在南京市江寧區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.jiangning.gov.cn)、“秣陵在線”微信公眾號及街道公示欄上公示5個工作日。公示無異議人員安排簽訂聘用合同，辦理用工手續(xù)。
聘用人員試用期12個月，試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。
聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。
聘用后放棄聘用資格的，以及聘用后不服從崗位分配的，取消聘用資格，不再遞補。
四、相關(guān)待遇
本次公開招聘的人員由街道進行統(tǒng)一分配，街道組織部門負責聘用人員日常管理。
試用期工資為每月4000元（不享受其他經(jīng)濟待遇），試用期滿后，考核合格人員將納入街道性質(zhì)進行管理和使用。
本次公開招聘工作由街道組織部門牽頭，紀工委全程監(jiān)督。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消聘用資格，已聘用的予以清退，并且追究相關(guān)人員責任。
報考咨詢電話：58671152（秣陵街道組織辦）；52795180（秣陵街道便民服務(wù)中心）
監(jiān)督舉報電話：52752715（秣陵街道紀工委）
報考期間請各位考生密切關(guān)注“秣陵在線”微信公眾號上公布的相關(guān)信息。
本次招聘由秣陵街道黨工委組織辦負責解釋。
中共南京市江寧區(qū)委秣陵街道工作委員會
2019年6月14日
