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江蘇南京市公安局六合分局警務輔助人員招聘25人簡章

來源:南京人才網 時間:2024-12-16 作者:南京人才網 瀏覽量:

根據工作需要,南京市公安局六合分局計劃面向社會公開招聘25名勤務輔警(警務輔助人員是指根據社會治安形勢發展和公安工作實際需要,面向社會招聘,為公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員,簡稱“輔警”),現公告如下:

 
一、報考條件
 
1、具有中華人民共和國國籍,擁護憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;具有良好的政治素質和道德品行,遵守法律法規和社會公德,熱愛公安事業,吃苦耐勞,甘于奉獻,紀律觀念強;
 
2、年滿18周歲,不超過35周歲,特別優秀的可視情放寬;
 
3、應具有大專及以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力;
 
4、身體健康,體貌端正,普通話標準,口齒清楚,無口吃,無重聽,無色盲,外觀無明顯疾病特征,無紋身,身體裸露部位無明顯癜痕、疤痕、色素斑和身體其他部位大面積的疤痕攣縮,無肢體功能障礙、無心理疾病等;
 
5、國家和省、市規定的應當具備的其他條件;
 
6、招聘崗位及具體條件見文末的職位表。
 
二、招聘對象及有關要求
 
1、應聘人員不受戶籍限制。
 
2、有下列情形之一的不得應聘:
 
(1)曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案的;
 
(2)曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的,或因吸毒、嫖娼、賭博等行為被行政處罰的;
 
(3)曾被開除公職、開除軍籍、辭退、解除勞動合同的;
 
(4)有較為嚴重的個人不良信用記錄的或被依法列為失信聯合懲戒對象的;
 
(5)曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;
 
(6)曾被吊銷律師、公證員執業證書的;
 
(7)與原用工單位無法解除勞動合同關系或存在勞動糾紛的;
 
(8)本人家庭成員〔本人配偶、子女、父母(監護人、直接撫養人)、未婚兄弟姐妹〕或主要社會關系人(已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母)正在服刑或正在接受調查審查的,參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
 
(9)截止本次報名結束之日,在我市各級公安機關從事警務輔助工作,因個人原因離職(不含因違法違紀等情形被開除或者辭退的情形)不滿3年的;
 
(10)國家和省、市規定的不適合從事警務輔助工作的其他情形。
 
(11)應聘人員不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的公安機關民警、職工所在的部門,或者有直接管理、直接利害關系的輔警崗位工作。
 
(12)同等條件下,優先招聘烈士和因公犧牲人民警察的配偶和子女,退役軍人和見義勇為人員。
 
三、招聘程序
 
(一)報名
 
1、報名時間:2024年12月16日至2024年12月20日。
 
2、報名地點:南京市公安局六合分局政治處。(南京市六合區雄州東路282號,咨詢時間:周一至周五,9:00-11:30、14:00-17:00,咨詢電話:025-57555199)。
 
3、報名手續:
 
(1)本人身份證、戶口本(復印首頁和本人頁)或居住證,畢業證及相關證書(如退伍證、駕駛證、專業資質或專門技能證書等)原件和復印件各1份;
 
(2)大專及以上學歷應聘人員須提供中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/)在線驗證報告(學歷證書電子注冊備案表)1份;
 
(3)個人信用報告1份(可登錄中國人民銀行征信中心http://www.pbccrc.org.cn/查詢,查詢完成后下載打印并提交紙質證明);
 
(4)本人近期1寸免冠彩色照片1張;
 
(5)《無違法犯罪記錄證明書》(請關注南京公安微信公眾號,進入微服務模塊中的戶政服務欄無犯罪記錄證明(測試)查詢,查詢完成后下載打印并提交紙質證明或到戶籍所在地派出所線下開具);
 
(6)《南京市公安局六合分局公開招聘警務輔助人員報名登記表》1份(請在招聘簡章文末下載,雙面打印填寫,或直接到南京市公安局六合分局門衛領取填寫),凡本人未親自詳細如實現場填寫,弄虛作假的,取消報名資格。
 
(二)資格審查
 
六合分局警務輔助人員主管部門及各招聘單位將在報名結束五個工作日內對應聘人員提交的報名信息、人員基本情況進行資格審查,審查結果將以短信形式告知,通過資格審查的,進入下一環節。
 
(三)考試
 
報名應聘勤務輔警崗位需參加體能測試。體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》開展。
 
1、時間和地點:以短信通知為準。
 
2、體能測評項目及標準:
 
測試項目:縱跳摸高、4×10米往返跑、1000米(男子)或800米(女子)長跑。
 
3、成績:測試項目實行單項淘汰制,任何一項不達標,即視為測試不合格,體能合格線為60分,滿分100分。
 
溫馨提示:體能測試屬于劇烈運動,因個人身體等原因無法完成體能測試的人員,患有心臟病、高血壓、肝功能異常等不適合劇烈運動的人員,為確保自身安全,慎重報考。如隱瞞或堅持參加體能測試而發生意外,后果由應聘人員自行負責。
 
(四)面試
 
面試條件:通過體能測試的應聘人員根據考試成績從高到低的順序,按照崗位擬聘用人數的5:1的比例,確定參加面試人選。達不到5:1比例的,按實際合格的人數確定參加面試人選。
 
1、面試時間和地點:以短信通知為準。
 
2、參加面試的應聘人員需持本人身份證原件,按規定的時間、地點參加面試。
 
3、成績:面試成績實行百分制,滿分為100分,成績保留小數點后兩位。
 
總成績計算方法:
 
勤務輔警考試總成績=體能測試成績×50%+面試成績×50%,并四舍五入保留小數點后兩位。
 
(五)考察
 
招聘單位根據應聘人員總成績從高到低的順序,按照崗位擬聘用人數1∶1的比例,確定參加考察人選。總成績相同的,依次按體能測試、面試成績由高到低排序,考察不合格的,下一名遞補。考察工作參考《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》相關規定。
 
(六)體檢
 
1、體檢時間和地點:以通知為準。
 
2、根據應聘人員成績排名以及考察政審結論,按照計劃招聘人數1:1的比例確定參加體檢人選。體檢按有關規定在指定的體檢機構進行。體檢時須提供本人身份證。
 
3、體檢費用:根據確定的體檢標準,由參加體檢人員自理。
 
4、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢完畢,主檢醫院應當審核體檢結果并蓋合格章。有紋身者,不予聘用。體檢不合格者,有一次復檢機會,復檢仍不合格者不予聘用。
 
(七)公示
 
根據資格審查、體能測試、面試、體檢、考察政審等情況,擇優提出擬招聘人員名單,并進行公示,公示期為5個工作日。應聘人員公示期滿,對沒有異議的,正常辦理聘用手續;對反映有影響聘用問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。
 
在體檢、考察、公示等環節因應聘人員不符合要求、主動放棄等原因而出現人選缺額時,依據規定程序和時限,結合應聘者選崗情況及考試總成績依次遞補。
 
(八)聘用
 
1、經公示無異議的擬聘用人員,采取第三方勞務派遣用工方式,與勞務公司簽訂合同,約定試用期。按照合同約定、崗位職責要求,由南京市公安局六合分局根據有關法律法規和規章制度管理、使用及考核。試用期內被證明不符合聘用條件的,依法解除勞動關系。勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止按照國家有關法律、法規和規章執行。
 
2、新入職輔警需參加并通過招聘單位統一組織的崗前培訓,崗前培訓考核不合格的,不予聘用。警務輔助人員薪酬待遇由政府財政保障,正式錄用后,依法享受國家規定的社會保險、公積金待遇,并實行工資穩步增長機制。
 
3、用工單位按照勞務派遣方式進行聘用、管理,簽訂《保密協議》、《無重大疾病承諾書》、《規章制度學習告知書》等。
 
四、注意事項
 
1、招聘實行自律制度,即應聘人員要對自己所提交信息的真實性負責,應聘人員學歷以實際取得的畢業證書記載為準,專業以畢業證書或學位證書記載為準,資格證書以實際取得的有效證書為準,學歷須能夠在學信網進行驗證,任何在讀學歷和證書均視為未取得相應學歷和證書。正式聘用前不能提供崗位要求的畢業證書等材料,視為虛假報名。
 
2、報名后請保持通訊暢通,耐心等候電話或短信通知。因不接聽電話、不看短信、手機屏蔽群發短信等導致錯過相應考試、面試等,所有責任由本人承擔。凡在規定時間內,未按通知參加考試、面試、體檢的,均視為無故放棄招聘。
 
3、應聘人員鉆政策漏洞、故意隱瞞相關不符合輔警招聘條件的,一經查實,不予聘用;已經簽訂勞動合同的,按法律規定,解除勞動合同。
 
4、報名應聘南京市公安局六合分局輔警不收取任何費用。南京市公安局六合分局不組織任何考前培訓,也不委托社會上任何機構和個人舉辦考試、面試輔導培訓班。未經同意任何機構都不得對外招聘警務輔助人員,否則將追究相關法律責任,敬請廣大應聘人員提高警惕,切勿上當受騙。
 
5、南京公安輔警招聘工作已經建立運行 “南京公安輔警招聘考試違紀違規與誠信檔案庫”。對在考試、面試、體檢、考察、崗前培訓等環節無故放棄的應聘人員以及招聘過程中發生的不誠信行為,均納入該檔案庫。入庫人員將在3年內不能報名應聘南京公安輔警。
 
應聘人員納入“南京公安輔警招聘考試違紀違規與誠信檔案庫”的行為,主要有:
 
(1)報名時弄虛作假,故意隱瞞個人真實信息以騙取報名、考試資格;惡意注冊報名信息,冒用他人身份證報名,擾亂報名秩序;一人同時投遞多個崗位。
 
(2)在考察過程中弄虛作假、隱瞞事實真相或者其他妨礙考察工作正常進行的行為。
 
(3)在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史,或者串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為。
 
(4)在崗前培訓中拒絕服從命令和指揮,嚴重擾亂訓練管理秩序被予以退訓的。
 
(5)招聘過程中不遵守工作人員的安排,對工作人員進行謾罵或毆打,擾亂招聘秩序。
 
(6)曾經報名應聘南京公安輔警,無故放棄考試、面試、考察、體檢、崗前培訓等環節。
 
(7)其他不適合從事輔警工作的情形。
 
五、紀律監督
 
警務輔助人員招聘工作,堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,秉公辦事,嚴肅招聘紀律,主動接受社會和人民群眾的監督,確保新錄用人員的政治素質和業務素質。為方便群眾和社會監督,特設立監督舉報電話(周一至周五,9:30-11:30、15:00-17:00);025—57555181。
 
南京市公安局六合分局公開招聘警務輔助人員職位表南京市公安局六合分局公開招聘警務輔助人員報名登記表
 
 
 
南京市公安局六合分局
 
2024年12月15日


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